劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-25

一、进厂签劳务合同需要注意什么签订进厂劳务合同，需关注合同主体、工作内容地点、薪酬待遇、工作时间休假、社会保险以及合同解除终止和违约责任等要点，以保障自身权益。依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，合同主体信息明确能确保双方身份合... 查看详情》

2025-06-25

一、劳动合同每次只签三个月行吗劳动合同每次只签三个月是可以的，属于固定期限劳动合同中的短期合同，但用人单位和劳动者都需关注相关条件和法律后果。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，劳动合同分为固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限... 查看详情》

2025-06-25

一、公司怎么与员工解除合同公司与员工解除合同分多种情形。协商一致解除，公司与员工达成协议，签订解除合同协议书。员工有过错时解除，若员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等，公司可单方面解除且无需... 查看详情》

2025-06-25

一、跟老板没签合同怎么要钱没签合同不影响要钱。首先要收集能证明存在劳动关系或劳务关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录、聊天记录、同事证言等。若属劳动关系，可与老板协商支付工资，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可向... 查看详情》

2025-06-25

一、解除职工劳动合同应该如何表决解除职工劳动合同通常不需要表决。在符合法定情形时，用人单位可单方解除。如劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错，单位可即时解除，无需提前通知和支付经济补偿。若因劳动者不能胜任工作等非过错原因，单位提前三十日书... 查看详情》

2025-06-25

一、公办幼儿园合同到期不续约有补偿吗首先需明确，若公办幼儿园与员工签订劳动合同，合同到期不续约，员工一般是有补偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续... 查看详情》

2025-06-25

一、给交保险不签合同可以吗缴纳保险与签订合同是两个不同的法律行为。仅就缴纳保险而言，法律规定用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，即便不签合同也不能免除该义务。但不签合同存在较大法律风险。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不... 查看详情》

2025-06-25

一、工作2年不签劳动合同该怎样处理首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作两年未签合同，可主张十一个月双倍工资。你应先收集能证明劳动关系的证据，如... 查看详情》

2025-06-25

一、劳动没有签合同，怎么办首先，需明确虽未签书面劳动合同，但劳动关系仍可能成立。你可通过收集如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，... 查看详情》

2025-06-25

一、兼职会签订劳动合同吗兼职是否签订劳动合同视具体情况而定。从法律角度，兼职属于非全日制用工形式。依据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以兼职不强制签订书面劳动合同。不过，签订书面劳动合同对双方都有益处。对劳动... 查看详情》