首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同到期解除,员工是否有补偿

劳动合同到期解除,员工是否有补偿

时间:2024-09-08 09:13

一、劳动合同到期解除,员工是否有补偿

关于劳动合同到期后解除的补偿问题,需要根据实际情况进行分析判断。

1.当双方签订的是有明确期限约定的劳动合同时,若在约定的期限届满时由于用人单位的因素导致未能续签,那么在此种情况下,用人单位将需依法向劳动者支付一定金额的经济补偿金。

详细而言,经济补偿将按照劳动者在本单位工作的具体年限,计算方式为每满一年便向劳动者支付相当于一个月工资的标准;

同时,对工作时间超过六个月但未达一整年的雇员,将按照一整年来计算;

如工作时间尚不足六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

然而,如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月均工资的三倍,那么单位在向该雇员支付经济补偿的过程中,所采用的计算标准将按职工月均工资的三倍来计算,并且其整个补偿周期的限额最多不能超过十二年。

此处提到的“月工资”特指劳动者在劳动合同解除或终止之日起连续十二个月内的平均薪酬水平。

2.另一方面,如果未能续签劳动合同的原因主要在于劳动者个人方面的选择,亦或是在劳动合同期限届满之际,劳动者主动申请离职,则在上述两种情况之下,用人单位将无需承担相应的经济补偿责任。

值得注意的是,根据我国相关法律法规的规定,如果是劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或者是劳动者在试用期内解除劳动合同的,那么用人单位对此无需向劳动者支付任何经济补偿。

《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、劳动合同到期公司没谈续签会有什么后果

若超过规定时限未能及时续订劳动合同,需按照相关法律法规的要求,向员工支付每月两倍的薪酬作为补偿。

另外,对于在该用人单位持续服务长达十年之久的劳动者来说,除非他们主动申请签订固定期限的劳动合同,否则用人单位有责任与他们签署无固定期限的劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:2024年下半年,民营医疗的风口在哪里?

下一篇:解除劳动合同协议规定是什么

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》