首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 原单位没解除劳动关系能入职新公司吗

原单位没解除劳动关系能入职新公司吗

时间:2025-06-06 10:40

一、原单位没解除劳动关系能入职新公司吗

1.法律虽未明令禁止劳动者同时与两个以上用人单位建立劳动关系,但要依具体情况判断。若原劳动合同无限制且不影响原工作,告知原单位后可入职新公司。

2.若劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正,原单位有权解除劳动合同。而且若因入职新单位给原单位造成损失,新单位与劳动者需承担连带赔偿责任。

3.为避免法律风险,劳动者入职新公司前,最好先与原单位合法解除劳动关系。

二、未与原单位解约入职新公司是否违法

未与原单位解约就入职新公司,可能涉及违法。

从《劳动合同法》角度看,若劳动者未与原单位解除劳动合同便入职新单位,给原用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时,新用人单位若知道劳动者尚未解除与原单位的劳动合同仍录用,那么新用人单位要与劳动者承担连带赔偿责任。

不过,如果原劳动合同未明确限制劳动者兼职,且新工作不会对完成原单位工作任务造成影响,或者原单位知晓后未表示反对,那么一般不认定为违法。所以,劳动者入职新公司前,最好先与原单位依法解除劳动合同,避免给自己和新单位带来法律风险。

三、未与原单位解除劳动关系入职新公司违法吗

未与原单位解除劳动关系就入职新公司,可能涉及违法。

从《劳动合同法》角度看,若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,原单位可解除劳动合同。同时,若新单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,新单位应当承担连带赔偿责任。

不过,若原单位未禁止兼职且对工作无影响,新单位也知晓情况并允许,这种双重劳动关系在实践中也不必然违法。但为避免法律风险,劳动者入职新公司前,最好先与原单位依法解除劳动关系。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:工厂搬厂不跟去是否有补偿

下一篇:老员工被辞退怎么应对

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》