“伟大的领导知道他们走的每一步、做的每一个决定最终都会产生影响。”DeirdreMaloney在前言中写道,“他们知道必须仔细谋划、果断行动。他们知道必须提前思考——不仅仅是下一步,而是接下来的很多步。他们知道必须一直寻找机会,寻找能够与他们携头并... 查看详情 》
“学历热”、“证书热”,当时可畏是非常的火热,如今开始“降温”。企业用人时变得更加理性,人才不是用来“装点门面”,而是能给公司带来利润、引导公司能开拓市场的职业化人才。职业化的要求对大学毕业生来说,无疑是一个严峻的挑战。1、大学生,你职业化了吗为什... 查看详情 》
自我界限是指在人际关系中,个体清楚地知道自己和他人的责任和权力范围,既保护自己的个人空间不受侵犯,也不侵犯他人的个人心理空间。从心理发展上看,自我界限是逐渐形成的。胎儿在母亲体内,他感觉到他和母亲是一体的,母亲就是他,他就是母亲的一部分。出生以后,... 查看详情 》
投了一份简历,是中国一个很有名的医药公司的职位。面试后对方回复说,我不符合他们的要求。之前也参加过很多公司面试,结果都是说我经验不足。一次次的失败也让我对自己有了新的认识,也不断的刺激我。发现一个工作经验不足的人,没有任何准备的人不要轻易跳槽。不如... 查看详情 》
职场充满竞争,要想在事业上有所成就并非易事。大学生血气方刚,步入社会之后要想在自己的职位上干出一番成就,除了努力工作,取得良好的工作绩效之外,以下职场诀窍也是不可小视的。一、审慎选择第一职位。一个人在职场中的起点对于职业发展至关重要。如果你拥有选择... 查看详情 》
简历的制作过程就是“取其精华,去其糟粕”,如果刷选简历中的糟粕,使其成为完美简历呢?在一般的简历中,都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句,占据着A4纸的宝贵空间。简历上的每个词——是的,每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点,... 查看详情 》
在企业内没有作为、不求贡献、只问是非的闲人,是组织不受欢迎的人,也是企业减肥计划的优先人眩“闲人无乐趣,忙人无是非”,针对的就是好逸恶劳、好搬弄是非的人,这句话特别值得深思玩味。总而言之,想在职场上一帆风顺,就得不断提升自身的职场价值,这才是职场最... 查看详情 》
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企业究竟想用什么样的人?职场人士应该怎样求职?很多求职者都会在自己的心头打上这样的问号。其实,一次成功的求职离不开企业需求和个人能力与期望的紧密吻合,然而,职场上充斥着种种不理智、不科学的求职心态和方法,面对求职路上蹒跚前行的众多职场人士,职业顾问... 查看详情 》
好气质来源于平时的修炼,坚持做,做到最好,气质自然天成:一:沉稳(1)不要随便显露你的情绪。(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。(5)重要的决定尽量有别人商量,最... 查看详情 》
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